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社員インタビュー
INTERVIEW
総合職
M.T. 2024年新卒入社
営業職
K.I. 2024年中途入社
技術職
H.H. 2013年新卒入社
大きな裁量権をもって、
自分のペースでのびのびと働ける。
M.T. 総合職 ｜ 2024年 新卒入社
仕事や会社についてWORK TIME
どのような業務を担当しているの？
新規事業、社内のDX化、採用活動、それから事務系の多種多様な業務を担当しています。普段は新規事業と採用活動を中心に、ミーティング等でプロジェクト全体の共有と管理をしつつ、業務に取り組んでいます。
現在は総合職が一名のため、複数の業務を並行して担当。毎日業務内容が異なっていることは、おもしろさの一つだと思います。初めてのことばかりで悩んだり、戸惑ったりすることも多いですが、社長をはじめとした社内の先輩方が積極的に相談に乗ってくださるおかげで、楽しく働いています。
1日のスケジュール
| 07：45 | 出社 |
|---|---|
| 07：50 | 事務所掃除 |
| 08：00 | ・事務作業(仕入在庫データの作成) |
8：30 | ・メールチェック ・今日の業務内容の確認 |
| 09：00 | ・新卒採用の業務(打合せ、面談、広報資料の作成等) ・新規事業の立ち上げに関する業務(会議、市場調査、提案等) ・その他の業務(研修、業務の改善提案、資料整理等) |
| 16：40 | 振り返り・明日以降の仕事の整理 |
| 17：00 | 業務終了 |
入社したきっかけは？
初の新卒採用を行っているということに興味を持ったことがきっかけです。新卒総合職の第一号として、継続的な採用と育成の基盤を築くことができることがおもしろそうだと感じ、好奇心から入社を決めました。
職場の雰囲気は？
相談しやすく、フラットな雰囲気だと感じます。全員が気にかけてくれるので、困っていたら声をかけていただけるし、相談したら必ず親身に話を聞いてアドバイスしてくださいます。そのためすぐに質問や相談ができ、意見を仰ぎやすいです。
採用ホームページ制作の際には、項目や内容を自分で考え、文章を作成しただけでなく、社員インタビューや全従業員向けのアンケートも自ら作成し、実施。実際に働いている方々とのギャップをなるべく埋められるように、様々な人に相談しながら自分のアイデアを形にし、プロジェクト全体を主導する経験をしています。このように、大きな裁量権をもって、自分のペースでびのびと働くことができています。
これからの目標やキャリアプランは？
まずは新卒社員が働きやすい環境を作っていきたいです。
私自身が新卒社員として業務に取り組む中で感じたことを活かし、入社された方が働きやすい、楽しい、成長できると感じられるような環境を整えられるように尽力しています。新卒採用を始めたばかりだからこそ、入社される方々の個性を生かしつつ、のびのびと成長できる環境が作れるのではないかと考えています。そのことを通して、先々は一人一人のキャリアだけでなく、人生の豊かさを支えられる存在になりたいです。
就業後や休日の過ごし方PRIVATE TIME
テニスや映画鑑賞、旅行等、アクティブに過ごしています。
多様なクライアントに
対応できることにやりがいを感じる。
K.I. 営業職 ｜ 2024年 中途入社
仕事や会社についてWORK TIME
どのような業務を担当しているの？
営業をしています。具体的には、お客様への製品提案や、それに伴う販売価格の折衝を行います。近年、北洋材は価格の変動が激しいため、販売価格の交渉も重要な業務の一つです。以前の会社では価格変動が比較的小さかったため、現在の会社での価格交渉は業務の面白さになっています。また、製品の出荷調整も担当しており、工場の生産予定や他の出荷予定を考慮しながら、お客様の要望を踏まえてどこにどれだけ出荷するか決めることも、業務の一環です。
1日のスケジュール
| 07：30 | 出社、メールチェック |
|---|---|
| 07：45 | 朝礼、事務所掃除 |
| 08：00 | お客様へ製品の提案、会議、打ち合わせ |
| 17：00 | 業務終了 |
入社したきっかけは？
入社のきっかけは、北洋材に対する興味が大きかったからです。前々職では国産材に携わっていたため、北洋材という新しい分野に挑戦することが面白そうだと思いました。
転職後に感じたこと、驚いたことは？
私服での出社が可能で、とても自由な雰囲気に驚きました。営業面では、前の会社に比べて販売先の数が非常に多く、多様なクライアントに対応できることにやりがいを感じています。DXに関しては、まだシステムが整備されておらず、単価管理などを紙で行っていますが、これから改善の余地があると考えています。計画性が不足している部分もありますが、柔軟に対応できる点は魅力の一つだと思います。
これからの目標やキャリアプランは？
これからの目標・キャリアプランとしては、社員が前向きに取り組めるような会社作りを目指していきたいです。ただ業務をこなすだけでなく、みんなが考えて行動できる環境の方が面白いと思うので、役職や立場に関係なく、全員が一緒に取り組むことが大切で、自然と自分たちで工夫しようという雰囲気を作りたいです。そして、この会社で働くことに誇りを感じてもらえるような会社にしていきたいと考えています。
就業後や休日の過ごし方PRIVATE TIME
子どもの野球の応援や夕食づくり等、家族との時間を大切にしています。
まだ行けてないけど、ジムに行きたいです。
ボトムアップで業務が進行し、
提案を柔軟に受け入れてもらえる環境。
H.H. 技術職 ｜ 2013年 新卒入社
仕事や会社についてWORK TIME
どのような業務を担当しているの？
私は生産部で、木材が工場に入ってきてから製材するまでの運搬や段取りを担当しています。また、材料の倉庫搬入場所の考案や搬入場所の確保も行っています。コンテナから出した木材をどこに置くかを工場長と相談し、場所を確保します。そのほか、社内のDX化にも関わっており、AppSheetやGoogleスプレッドシートを活用して業務効率化のためのアプリやシステムの提案・作成を行っています。
1日のスケジュール
| 07：40 | 出社 |
|---|---|
| 07：45 | 朝礼 |
| 08：00 | 生産開始 |
| 09：00 | 日常業務、倉庫の整理整頓、コンテナ、バルク業務、DXに関する作業 |
| 16：00 | 生産終了 |
| 17：00 | 業務終了 |
入社したきっかけは？
祖父が大工だったことから、もともと木材に興味がありました。木材に関わる仕事がしたいと思っていた時に求人を見つけ、おもしろそうだと感じて入社を決めました。
働きやすさを感じる瞬間は？
働きやすさを感じるのは、自分で自由に行程を組めるところです。例えば、生産している時に原板が違うと感じた場合、すぐに材料を変えて、グレードに合ったものを作ることができます。また、生産予定を組んだものが出て、出荷のスケジュール次第で柔軟に対応できる点も魅力です。さらに、ボトムアップで業務が進行し、提案を柔軟に受け入れてもらえる環境も働きやすさを感じるポイントです。
これからの目標やキャリアプランは？
目標は工場の完全なペーパーレス化とデータの可視化を進め、より効率的な生産体制を整えることです。若い人が前線に立って仕事ができる環境を作りたいと考えています。より意見が出しやすく、積極的に受け入れられるような環境を作ることを目指しています。
就業後や休日の過ごし方PRIVATE TIME
家族団欒、畑作業、日曜大工等、家族との時間や趣味の時間を楽しんでいます。
